首页
登录
从业资格
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会
admin
2022-08-02
64
问题
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平B:社会平均工资水平C:劳动就业实际状况D:劳动生产率增长率
选项
A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率
答案
D
解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是:(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024659.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同 B.劳动法律
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A.社会的人的需
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()A.社会因素 B.环境因素 C.
列举员工的基本社会保险项目以及相当于工资的比重。
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。A.用工行为
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.培训教师素质
对劳动关系的正确表述是()A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程 B.劳动关系
失业保险的特点体现为()A.普遍性 B.公平性 C.强制性 D.社会性
随机试题
[originaltext]W:Haveyoufoundanythingwrongwithmyteeth?M:Notyet.I’msti
Themayorofthecity_________honorarycitizenshiponJohninpraiseofhisbr
Sevenyearsago,whenIwasvisitingGermany,Imetwithanofficialwhoexp
()是指在分析样本中,按照专利发明人拥有的专利数量进行统计和排序,研究相关技术领
Firsttwohours,nowthreehours—thisis
隔离的目的是A.控制传染源B.切断传播途径C.保护易感人群D.防止病原体扩散E.
下列决策中属于战略决策的有()。A.组织机构调整 B.经营目标、经营方针决策
劳动力与其他资源相比,具有( )的特点。A.消费性 B.经济性 C.创造性
下列说法中正确的是:()A.行政机关在行政执法过程中收集的证据材料,在刑事
下列交易或事项中,属于企业日常活动的是()。A.出售机器设备 B.出租闲置设
最新回复
(
0
)