2. 从业资格
  3. 灵活的工作时间制度不包括()A:对班制 B:弹性工作制 C:分职制 D:非

灵活的工作时间制度不包括()A:对班制 B:弹性工作制 C:分职制 D:非

免费题库2022-08-02  38
问题 灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制
选项 A:对班制
B:弹性工作制
C:分职制
D:非全时工作制
答案 A
解析 企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度，即采取软化工时的模式，如实行弹性工作制，即每周制度工时不变，在每天工作时间中规定有核心时间，在核心时间内必须上班，核心时间之外可以自由选择上下班时间；非全时工制，即是以天或以周为单位，其工时长度可以少于社会的正常工时，比如一天只工作4～6小时，一周只工作3～4天，这一制度最适合家庭主妇；分职制，即一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配。
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