首页
登录
从业资格
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A:正向
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A:正向
资格题库
2022-08-02
60
问题
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制止性策略
选项
A:正向激励策略
B:预防性策略
C:负向激励策略
D:制止性策略
答案
B
解析
预防性策略是在员工进行作业之前,由上级制定出详细的绩效考评标准,明确什么是正确的、有效的行为,什么是错误的、无效的行为,并通过专门系统性的培养和训练,使员工掌握具体的作业步骤和操作方法,从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024481.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定合理的工资总额需考虑的因素包括()A.企业的支付能力 B.员工的生活
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖
()通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金 B.薪资
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。A.1
绩效管理中集中归档的优点有()。A.避免绩效管理资料的重复和浪费 B.只
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。A.为企
成绩效信息失真的原因包括()。A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩
按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()A.上级考评 B.同级考评
随机试题
BeingObjectiveonClimateChange[A]Lastweek,CraigRucke
从数据处理系统到管理信息系统再到决策支持系统,信息系统的开发是把计算机科学、数学
新加坡著名的华人街景点名称是( )。A.牛车水 B.金沙娱乐城 C.圣淘沙
肉桂与丁香共同的功效为( )。A.散寒止痛,助阳 B.助阳止痛 C.温通经
应排放在斗架低层的药品有: A、生龙骨B、姜炭C、钟乳石D、煅赭石E、生磁石
曾几何时,欧洲殖民者走到哪里,朗姆酒就被带到哪里。当地人被迫接受列强的殖民统治,
已知2010年该省限额以下批发和零售企业零售额相比于2009年同期增幅为18
某二级耐火等级的乙类厂房,地上2层,地上一、二层的设计疏散人数分别为100人、1
研究投资者在投资过程中产生的心理障碍以及如何保证正确的观察视角的证券投资分析流派
建设工程项目信息可以按()进行分类。 A.项目管理工作的对象 B.
最新回复
(
0
)