首页
登录
从业资格
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比 B:
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比 B:
考试题库
2022-08-02
21
问题
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用
选项
A:录用比
B:招聘完成比
C:应聘比
D:总成本效用
答案
B
解析
录用人员评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比二方面进行。其计算公式为!录用比=录用人数/应聘人数*100%招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%应聘比=应聘人数/计划招聘人数*200%招聘完成比大于等于100%,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务;应聘比说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024465.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。A.员工试用期的考核鉴
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。A.应聘者的姓名
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。A.组织若干个招聘
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括(
一般来说,招聘体检应()进行。A.在所有筛选方式使用之前 B.随时
内部招聘的优点包括()A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C
招聘申请表的设计的依据是()。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招
在()的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业
随机试题
Completethenotesbelow.WriteONEWORDAND/ORANUMBERforeachanswer.Birds
Therecentsurgeinoilpricestoroughly$55abarrelteachessomeusefulle
[originaltext]A:So,you’reanarchitect?B:Yes.A:Doyouworkforapublic
NarratorListentopartofaconversationbetweenastudentandaprofessor.Now
Teachersneedtobeawareoftheemotional,intellectual,andphysicalchang
在进行火灾风险评估中采用事件树分析法进行分析时,确定初始事件的方法有()。
因缺乏乙酰乙酰CoA硫激酶和琥珀酰CoA转硫酶而不能氧化酮体的组织是( )。A
对微生物进行科学研究,需要超出常规的研究思路与工具。说到工具,很多人肯定会首先想
以心理学的手段和方法,对学生个人或群体的心理进行鉴定、分类与诊断的过程称为()
2017年,全国处理的支付交易类钓鱼网站数量超过金融证券类钓鱼网站2倍的
最新回复
(
0
)