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在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法 B:工作轮换法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法 B:工作轮换法
题库
2022-08-02
60
问题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
选项
A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法
答案
D
解析
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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