首页
登录
从业资格
以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
考试题库
2022-08-02
76
问题
以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标D:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
选项
A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
D:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
答案
D
解析
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,可采用绝对(数)指标,具体明确;亦可采用相对(数)指标,便于按比例核定人数。规定控制幅度既可适用于不同环境不同条件的单位,也可以促进企业提高定员水平,控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平,高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024396.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。A.企业要进行两阶段岗前培训 B
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。A.企业经营规模与
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短
晋升培训的特点不包括()。A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行()。A.专业培训 B.技能培训
岗前培训企业文化介绍不包括()培训提纲。A.企业基础 B.公司使命
企业员工培训系统的流程包括()A.需求确认 B.教学设计 C.制订
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。A.企业相关的主管部门
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳
随机试题
[originaltext]W:I’mgoingtothezoototakesomephotosofmonkeystomorrow.
"Historydoesn’trepeatitself,"arguedMarkTwain,"butitdoesrhyme."I
【T1】我要跟你讲讲文学是什么!不——只是但愿能做到,可实际上我做不到。(wish)对于文学的奥秘,只能略加阐释,做点提示,仅此而已。【T2】我就试着给诸位
设A为3×3矩阵,|A|=|-2|.把A按列分块为,其中是A的第j列.求(1)
一个公司有A、B、C三个股东,持股比例分别为36%、32%和32%,共同控制,报
肾中精气化生的气是A.元气 B.宗气 C.营气 D.卫气 E.脏腑之气
关于SLE的叙述。不正确的是A:SLE是累及全身多个系统的自身免疫性疾病 B:
出租车以固定速度从乙地出发到甲地再回到乙地,往返需要1小时40分,这一天,小明早
某企业每半年更新一次应急人员联系电话,这体现了事故应急预案编制中,关于()的基
某单层火车站候车厅的高度为27m,该建筑属于()。A.单层或多层建筑 B.高
最新回复
(
0
)