企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B

admin2022-08-02 63

问题企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性

选项 A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性

答案 C

解析

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