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企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B
admin
2022-08-02
18
问题
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性
选项
A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024366.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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