首页
登录
从业资格
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的
题库
2022-08-02
59
问题
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。A:面谈法B:观察法C:问卷调查D:工作任务分析法
选项
A:面谈法
B:观察法
C:问卷调查
D:工作任务分析法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024351.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低
关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。A.只调查与工作相关的情况
下列有关员工招聘的说法正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选择的关系
招聘申请表的设计的依据是()。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招
应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。A.法律 B.上级主管
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略
应聘申请表内容的设计都要根据()来确定。A.招聘主管 B.工作说明书
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门
()能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上
企业员工分类的方法包括()。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayonhowtoguarantee
Oneofthemostauthoritativevoicesspeakingtoustodayis,ofcourse,th
[originaltext]Humansaresocialanimals,andmostofustreasureourrelati
Thoseflowerslookedasifthey______(好长时间没有浇水了).hadn’tbeenwateredforalong
建设生态文明,并不是放弃对物质生活的追求,回到原生态的生活方式,而是超越和扬弃粗
简述全面推行依法治国的总目标。
咳嗽,咯吐粉红色泡沫痰,咳而气喘,呼吸困难者,多属()A.肺阴不足 B.
下列腧穴治疗月经过多应选A.箕门 B.漏谷 C.隐白 D.阴陵泉
下列关于企业使命的说法中,错误的是( )。A.企业使命说明了企业的根本性质和存
材料采购招标投标管理中,对投标人进行资格审查时主要考虑的因素包括( )。A.独
最新回复
(
0
)