首页
登录
从业资格
搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中 B:既保证生产的需
搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中 B:既保证生产的需
考试题库
2022-08-02
54
问题
搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中B:既保证生产的需要,又能节约劳动力C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D:保持先进合理的定员水平
选项
A:定员数量的高低宽紧程度适中
B:既保证生产的需要,又能节约劳动力
C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
D:保持先进合理的定员水平
答案
D
解析
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的定员水平。只有先进合理的定员才能既保证生产的需要,又能节约劳动力。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024335.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘申请表的设计的依据是()。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。A.分析当地本年
()指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。A.全部实际工作时间
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。A.尊重被调查人 B.根据调查目的
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任
职务与职位的主要区别不包括()。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、
不属于工作岗位调查方式的是()。A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测
随机试题
[originaltext]Howdoyourisetothetopinbusiness?Whatpersonalqualitie
_________thetemperaturefallingsorapidly,wecouldn’tgoonwiththeexperim
在海尔的历史上,这已经是海尔的第四次组织架构大调整,但是这次调整是海尔有史以来涉
从四个选项中选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。( ) A.A
教师是教育工作的组织者和领导者,在教育过程中起()A.主体作用 B.关键作
传统体制下的直接传导机制的特点有( )。 I时滞短,方式简单,作用效应快
风寒、风热表证均可使用的药物是A.麻黄B.香薷C.防风D.桂枝E.白芷
下列有关体内氨的去路中,的是A.在肝中经鸟氨酸循环合成尿素 B.与a-酮酸再合
下列哪些是便秘的临床表现A.大便干结 B.排便费力、排出困难和排不干净 C.
分部工程划分的原则是按( )、工程部位来确定。A.建筑材料 B.专业性质 C
最新回复
(
0
)