首页
登录
从业资格
诊断面试的目的在于()A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B:了解应聘者
诊断面试的目的在于()A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B:了解应聘者
资格题库
2022-08-02
77
问题
诊断面试的目的在于()A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息B:了解应聘者的职业意图C:考察应聘者的职业水平D:评价招聘单位的岗位设置
选项
A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B:了解应聘者的职业意图
C:考察应聘者的职业水平
D:评价招聘单位的岗位设置
答案
A
解析
诊断面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息,如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等,组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024315.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()A.48
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.国家
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量
通过()发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
事业部制组织结构的最大特点是()A.信息沟通迅速 B.集权和分权相结合 C
随机试题
Oneofthebiggestchangessince1990isthedegreetowhichbioterrorismha
某二叉树的先序遍历序列为cabfedg,中序遍历序列为abc
A.Ⅰ期 B.Ⅱ期 C.Ⅲ期 D.Ⅳ期 E.0期妊娠滋养细胞肿瘤转移到阔
萨冰持有的某股票贝塔值为1.2,无风险受益率为5%,市场有益率为12%如果该股票
氯化钡试液A.氯化物检查B.硫酸盐检查C.葡萄糖中重金属检查D.磺胺嘧啶中重金属
培训中心的工作档案应当包括的内容有( )。A.员工的基本情况 B.培训工作的
(2015年)某工厂甲醛排气筒高度为10m,根据《大气污染物综合排放标准》,该工
室内给水系统管网布置中,下列叙述正确的有( )。A.下行上给式管网,最高层配水点
下列哪种情况可以出现胸部触诊语音震颤减弱A.肺脓肿 B.肺梗死 C.阻塞性肺
胃癌A、胃酸升高 B、胃酸明显减少 C、胃酸明显增高 D、胃酸常减少 E
最新回复
(
0
)