2. 从业资格
  3. 下列关于岗位薪酬体系说法错误的是()A:容易实现同岗同薪，凸显公平性 B:管理

下列关于岗位薪酬体系说法错误的是()A:容易实现同岗同薪，凸显公平性 B:管理

考试题库2022-08-02  59
问题 下列关于岗位薪酬体系说法错误的是()A:容易实现同岗同薪，凸显公平性B:管理成本较高C:为员工的发展规划出一条清晰的路线D:一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
选项 A:容易实现同岗同薪，凸显公平性
B:管理成本较高
C:为员工的发展规划出一条清晰的路线
D:一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
答案 B
解析 岗位薪酬体系以岗位评价为基础，其优点非常明显：不仅容易实现同岗同薪，凸显公平性，也便于按岗位进行系统管理，管理成本较低。它为员工的发展规划了一条清晰的路线，从二一定意义上来讲，也有助于员工的发展。但是，这种过于清晰的、单一化的晋升路线忽略了员工的个性特征，所以，容易错误地引导员工盲目地追求岗位的晋升，从而影响员工个人的职业生涯的发展。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024259.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)