2. 从业资格
  3. 案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方 B:信息双向性 C:劳资双

案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方 B:信息双向性 C:劳资双

admin2022-08-02  37
问题 案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方B:信息双向性C:劳资双方D:理论与实践相互
选项 A:教学双方
B:信息双向性
C:劳资双方
D:理论与实践相互
答案 B
解析 案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024255.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)