首页
登录
从业资格
柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估 B:评估效果的评估 C:
柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估 B:评估效果的评估 C:
最全题库
2022-08-02
90
问题
柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估B:评估效果的评估C:程序中的评估D:目的设计中的评估
选项
A:结果层面的评估
B:评估效果的评估
C:程序中的评估
D:目的设计中的评估
答案
A
解析
结果层面的评估是柯氏评估模型中最困难的测评,主要原因是:一方面,这个层面的评估需要大量时间,在短期内很难有结果;另一方面,对这个层面的评估,企业才开始尝试,缺乏必要的技术和经验。加之无法分辨哪些指标的提高是培训产生的结果,因而很难取得直接部门的配合。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024253.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有()A.重在产出和贡献 B.考评的
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人 B.因人择事 C.
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.
资源需求模型按照( )核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培
档案记录法可用于采集()。A、组织过去的决策机构效果 B、组织过去
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,
随机试题
Itisanunderstoodfactthatwaterhelpsmobilizesolublenutrients,transp
[originaltext]Aroundtheworldmoreandmorepeoplearetakingpartindang
[originaltext]TheUnitedNationsSecretary-GeneralBanKi-moonhaswarnedtha
多发性硬化的临床表现,错误的是A.上运动神经元受损的症状多见 B.发病年龄多在
某护士在临床带教老师的指导下,正在进行无菌技术操作,其任务是铺无菌盘及戴消毒手套
有破血逐瘀功效的药组是A.水蛭,虻虫B.穿山甲,益母草C.乳香,没药D.丹参,延
你和领导出去办事的时候。接待人员对领导很热情对你却很冷淡,你该怎么和接待人员相处
某4位学生的智力测验成绩分为王明100分、李佳110分、刘一澜115分和陈楠10
关于会计基本前提的说法,正确的有()。A.企业会计应当以货币计量 B.会
影响悬臂梁端部位移最大的因素是()。A.荷载 B.材料性能 C.构件的
最新回复
(
0
)