首页
登录
从业资格
()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳
()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳
练习题库
2022-08-02
50
问题
()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为B:劳动法律事件C:劳动法律渊源D:劳动法律体系
选项
A:劳动法律行为
B:劳动法律事件
C:劳动法律渊源
D:劳动法律体系
答案
B
解析
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,可将法律事实分为劳动法律行为和劳动法律事件两类。其中,劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024231.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()A
劳动法律关系的主要形态是()A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系 C.劳
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平
劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点 B.作为指导性的
在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。A.民主管理制度 B
劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。A.是劳动法律关系的参加者
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(
《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。A.自双方当事人签字之日起B.
随机试题
[originaltext]W:IthoughtAlexsaidhegotAsinallhistests.M:Laura,you
男,10岁,心脏超声检查示右心室腔内异常肌束回声,肌束中央回声中断,近三尖瓣的心
下面哪项不是变应性鼻炎的症状A.打喷嚏 B.鼻塞 C.清涕 D.鼻痒 E
总产程超过多长时间为滞产A.>16小时 B.>18小时 C.>20小时 D
关于肝硬化辅助检查的下列描述中,不正确的是A.血清球蛋白降低 B.血IgG升高
不符合吗啡药动学特性的叙述是A.口服易吸收B.生物利用度高C.少量通过血-脑屏障
下列不属于企业变革先兆的是()。A.企业决策效率低下或经常出现决策失误 B.
某家庭于2012年10月在其居住的某省会城市购买了一套建筑面积为100平方米,单
( )是影响混凝土和易性的最主要因素。A.砂率 B.单位体积用水量 C.组成
患者男性,18岁,突发气急1天,经体检、X线检查诊为左侧气胸,左肺压缩50%以上
最新回复
(
0
)