首页
登录
从业资格
绩效管理的重心是()A:准备阶段 B:考评阶段 C:实施阶段 D:总结阶段
绩效管理的重心是()A:准备阶段 B:考评阶段 C:实施阶段 D:总结阶段
admin
2022-08-02
51
问题
绩效管理的重心是()A:准备阶段B:考评阶段C:实施阶段D:总结阶段
选项
A:准备阶段
B:考评阶段
C:实施阶段
D:总结阶段
答案
B
解析
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。其中,考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益,需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024229.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()A
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()A.稳定性 B.
绩效的特点不包括()A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可控性
在管理人员的培训中,四级培训的目的是()A.塑造领导能力 B.开发参与者的企
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社
随机试题
Islanguage,likefood,abasichumanneedwithoutwhichachildatacritical
WritingaResearchPaperI.ResearchPaperandOrdinaryEs
1.题目:人教版九年级上册《燃烧的条件》片段教学 2.内容: 3.基本要
在混凝土小型空心砌块砌体的勾缝和灌竖缝过程中,对超过30mm的垂直缝应用细石混凝
在广州5月份某日正午时,某建筑物之南向开窗设计如下,若在相同遮阳深度条件下,请
下列哪些是围术期并发血栓的机制()A.血液粘滞度增加 B.血管壁的损伤和破
下面是有关初中物理某教材“关于探究摩擦力跟哪些因素有关”的实验。
收集求助者资料时围绕的七个问题包括()。(2009-11)A:whoB:wha
下列直接向环境排放污染物的主体中,属于环境保护税纳税人的有( )。A.事业单位
根据会计法律制度的规定,会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理,每年参加继续
最新回复
(
0
)