首页
登录
从业资格
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报 B:工资制
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报 B:工资制
资格题库
2022-08-02
75
问题
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
选项
A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
答案
A
解析
随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024202.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一
职业分类的基本原则是()A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度 C.地
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是(
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,
劳动合同的履行应遵循的原则不包括()A.协作履行原则 B.协商一致原则 C
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。A.公平原
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。A.合同期限 B.工资
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则(
随机试题
TheworkersofspaceshuttleDiscoverygotintothebackoftheshuttletolook
Howcouldfaithbegetsuchevil?AfterhundredsofmembersofaUgandancult
[originaltext]Miceingeneralarenotwell-liked,butamousenamedMickeyh
Allbutthetiniestofroadshavetohav
嗜铬细胞瘤的临床及超声表现,正确的是A.瘤体直径多在1.0~2.0cm,呈不规则
在PowerPoint中,能同时观看到多张幻灯片设计效果的“视图”的是()。A
为解决北方冬季传统燃煤方式对大气环境的污染,2017年2月17日,国家有关部委及
除另有规定外,应密封,置阴凉处贮存的制剂是A.散剂 B.注射剂 C.栓剂
预防龋病的关键环节是A:控制菌斑 B:控制糖的摄入 C:氟化物的应用 D:
先张法预应力筋的张拉过程中,张拉操作时,应对断丝情况进行检查,其要求()。A.
最新回复
(
0
)