首页
登录
从业资格
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
题库
2022-08-02
61
问题
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
选项
答案
解析
(1)确保考评的准确性;(3分)
(2)重视考评的公正性;(3分)
(3)慎重选择考评结果的反馈方式;(3分)
(4)对考评使用表格进行再检验;(3分)
(5)对考评方法进行再审核。(3分)
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024171.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖(
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()A.管理
绩效考评的作用包括()A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围 C.使
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量
按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()A.上级考评 B.同级考评 C
不得解除劳动合同的情况包括()A.员工不能胜任工作 B.女职工在孕期、产期内
采用(),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分
随机试题
ThedevelopingcountriesofCentralandSouthAmerica,Africa,andAsiaonce
MercedesestatecarsandFiatrunarounds(轻便小汽车)arebeingusedtotestupto
[originaltext]Interviewer:Emm,excuseme,mayIaskyouafewquestions?Inter
__________________(这次论坛以“中国和新亚洲世纪”为主题),showsthegreatconcernovertheprospec
“经济人”假设的典型代表是A.泰勒制 B.参与管理制 C.终生雇佣制 D.
A.膀胱内充盈,边缘光整,密度高 B.膀胱内充盈,有增强 C.膀胱前上方见软
按照固定资产的价值标准,行政事业单位使用的一般设备单位价值应在()元以上。A.
学校心理辅导主要服务的人群是()。A.正常学生群体 B.特殊学生群体 C
经过多年的发展,下一代网络(NGN)的关键技术方向逐渐明确,其特点不包括()。A
某汽车轮胎厂(增值税一般纳税人)下设一非独立核算门市部,该厂将一批汽车轮胎交门市
最新回复
(
0
)