首页
登录
从业资格
面试考官衡量应聘者的素质时,应考虑的前提因素是( )。A.应聘者的能力水平
面试考官衡量应聘者的素质时,应考虑的前提因素是( )。A.应聘者的能力水平
最全题库
2022-08-02
73
问题
面试考官衡量应聘者的素质时,应考虑的前提因素是( )。A.应聘者的能力水平B.公司发展战略C.公司岗位需求D.应聘者的发展潜力
选项
A.应聘者的能力水平
B.公司发展战略
C.公司岗位需求
D.应聘者的发展潜力
答案
C
解析
面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司岗位需求为前提,着眼于应聘者的长期发展潜力,判定其是否符合公司的需要。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024098.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数 B.工资指导线
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的(
以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。A.社会因素 B.环境
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持( )。A
影响消费者购买行为的主要因素有( )。A.文化因素 B.社会因素 C.个人
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理
在职业技能体系中,( )是保证。A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonth
[originaltext]W:Hello,Mr.Cooper.I’mLinaRedner,salesrepresentativeforS
ThesedayscompaniesmightbekeepingacloseeyeoncostsandCEOpay,but
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopic:E
中继器的作用是()。A.将信号进行放大、整形和转发 B.将信号进行传输、链接
喘证的病理性质有下列哪一项之分A.表里 B.阴阳 C.寒热 D.虚实 E
法洛四联症<P>A.肺动脉高压时可出现下半身青紫<br>B.肺动脉瓣第2心音固定
患者,女,68岁。肺心病,下肢水肿,喘息严重并呈端坐呼吸。护士在核对以下医嘱时,
(2017年真题)未取得从业资格的人员,擅自从事期货业务的,中国证监会责令改正,
银杏叶提取物用于A.慢性脑功能不全 B.神经源性尿崩症 C.早期帕金森病
最新回复
(
0
)