（　　）是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背

免费题库2022-08-02 61

问题（　　）是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。A.技术性笔试B.非技术性笔试C.技术性面试D.非技术性面试

选项 A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.技术性面试
D.非技术性面试

答案 B

解析从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试，其中非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

()被称为军队式的组织结构形式。A.矩阵制 B.直线职能制 C.直线制

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()A.比较策略

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。A

关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．

一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。A．劳动能力 B．劳动

关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法

Hisparents______hismoney,soheisintroublenow.A、cutoffB、cutthroughC、ga

ChinaistosenditstopnegotiatoronNorthKorea’snuclearprogramtoPyon

[originaltext]W:Youareburningthecandleatbothends.Youshouldtakeabre

在中国，“结”字代表着团结、友爱、和平、婚姻、爱情等，因此“中国结”(ChineseKnot)，常用来表示美好的祝愿。InChina,"knot"mea

(2014年)通过收购股权的方式进行并购时，对目标公司进行估值所使用的折现率应是

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

关于11题和13题中的两句话表述错误的是A.行为主义心理学家强调环境在个体发展中

南宋庆元年间，某州发生一桩“杀妻案”。死者丈夫甲被当地州衙逮捕，受尽拷掠，只得招

证券投资基金网上发行要进行基金登记，网下发行则不必。）

投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()

（ ）是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背

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按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定

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在中国，“结”字代表着团结、友爱、和平、婚姻、爱情等，因此“中国结”(ChineseKnot)，常用来表示美好的祝愿。InChina,"knot"mea

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

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一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。A．劳动能力 B．劳动

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