首页
登录
从业资格
员工素质测评的类型包括( )。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测
员工素质测评的类型包括( )。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测
考试题库
2022-08-02
46
问题
员工素质测评的类型包括( )。A.选拔性测评B.开发性测评C.诊断性测评D.评估性测评E.考核性测评’
选项
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.评估性测评
E.考核性测评’
答案
ABCE
解析
员工素质测评的类型
(一)选拔性测评
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评
(二)开发性测评
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据。
(三)诊断性测评
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。
(四)考核性测评
考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023980.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B.
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是( )。A.促进员工现在和未来工作绩
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴 B.补贴 C
( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持( )。A
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。A.敬业精神
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。A.
随机试题
Left-handershavebeenthesubjectofcuriosity,stigmaandevenfearovert
[originaltext]Manyareasaroundtheworldsufferfromfrequentlossofelec
以“长乐钟声花外尽”为上句,能与之组成对联的最恰当的一句是()。A.龙池柳色
关于项目投资,下列说法正确的是()。A.项目计算期=建设期+达产期 B.项目计
间接固位体的作用不包括()A.防止游离端义齿向脱位 B.可以防止义
《义务教育美术课程标准(2011年版)》课程设计思路中提出,需要加强的是(
为了延长普鲁卡因的作用时间和减少不良反应,可加用()A.肾上腺素 B.
所谓受教育权,是指( )。A.在一定的教育机构中,由教育者对受教育者实施的一种有
公民、法人受期货公司或者客户的委托。作为居间人为其提供订约的机会或者订立期货经纪
与顺铂合用,致高尿酸血症的药物是A.丙磺舒 B.呋塞米 C.苯海拉明 D.
最新回复
(
0
)