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( )是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在
( )是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在
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2022-08-02
23
问题
( )是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。A.鉴定性测评B.诊断性测评C.评估性测评D.开发性测评
选项
A.鉴定性测评
B.诊断性测评
C.评估性测评
D.开发性测评
答案
A
解析
考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中.其主要特点如下:1.概括性。测评的范围比较广泛,涉及素质表现的各个方面,是一种总结性的测评。其他类型的测评则具有具体性。2.结果要求有较高的信度与效度。即其结论要有据可查,而且充分全面;结果要能验证和保持一致。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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