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可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。A.等距量化 B.
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。A.等距量化 B.
练习题库
2022-08-02
48
问题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
选项
A.等距量化
B.当量量化
C.类别量化
D.模糊量化
答案
B
解析
素质测评的量化技术,从理论上说,具体包括一次量化、二次量化、类别量化、模糊量比、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等多种形式。其中,当量量化,就是先选择某一中介变量。把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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