首页
登录
从业资格
( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.
( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.
题库
2022-08-02
35
问题
( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性
选项
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
答案
B
解析
考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023938.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )。A.时间定额和产量定额
( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.
工作时间利用程度的基本分析包括( )。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公
按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。A、单项定员标准和
按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为()。A、时间定额和产量定
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度 B.判断、
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
( )是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是( )。A.高级管理人才选拔应
随机试题
Timeisagentledeity(神),saidSophocles.Perhapsitwas,forhim.Thesed
Solongasteachersfailtodistinguishbetweenteachingandlearning,they
Andrew:Betty,I’vegottwoticketsforthemovietonight.MayIinviteyoutow
"SpeechandWriting"Itisawidelyheldmisconcept
一个人有无智慧,往往体现在做事的方法上。借用别人的智慧助己成功,也是一条成功之道。《三国演义》中的刘备,文才不如诸葛亮,武功不如关羽和张飞,但他有
王某与原执业单位解除合同关系时,为了不影响该单位的资质等级和工作,将自己的注册证
凡()中任一项不符合标准规定时,均为废品水泥。A.氧化镁B.三氧化硫C.初
采矿业指对固体、液体或气体等自然产生的矿物的采掘以及地质勘查、建筑工程活动等。(
今年春天,我国北方多次发生强烈的沙尘暴,大量沙尘不仅降落到北京,甚至远降韩国,日
证券公司、证券投资咨询机构应当通过公司规定的证券研究报告发布系统平台向发布对象统
最新回复
(
0
)