2. 从业资格
  3. 下列关于劳动争议的说法，正确的有（　　）。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动

下列关于劳动争议的说法，正确的有（　　）。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动

最全题库2022-08-02  50
问题 下列关于劳动争议的说法，正确的有（　　）。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围通常局限在争议主体之间E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
选项 A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围通常局限在争议主体之间
E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
答案 ABCD
解析 劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下述特征：1．劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人，而其他纠纷的当事人则不具有这个特点。2．劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。3．劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突．其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区。有的甚至造成国际性影响。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023899.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)