一岗多薪制不适用于（　　）的企业或部门。A.岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异

admin2022-08-02 52

问题一岗多薪制不适用于（　　）的企业或部门。A.岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异B.岗位划分较粗C.岗位内岗位之间存在工作差别D.岗位内部员工之间存在专业差异

选项 A.岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异
B.岗位划分较粗
C.岗位内岗位之间存在工作差别
D.岗位内部员工之间存在专业差异

答案 D

解析一岗多薪制适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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一岗多薪制不适用于（　　）的企业或部门。A.岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这

市场营销是企业经营管理的（　　）。A．起步环节 B．中心环节 C．中间环节

（　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A．岗位写实 B．作业测时

下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（　　）。A．失业保险 B

关于爱岗敬业，理解正确的是（　　）。A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质

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社会主义道德建设的基本要求是（　　）A．倡导社会主义核心价值观，爱祖国、爱人民、

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以下（　　）方式是指由承销商按照协议到销售截止日将未出售的剩余股票全部自行购入的

强制戒毒所对戒毒人员应进行（　　）A.法制教育 B.素质教育 C.道德教育

当事人双方约定互相转移建设用地使用权或一方转移建设用地使用权，另一方转移金钱以外

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下列关于岩石路堑开挖方式说法错误的是（）。A.钻爆开挖是当前石质路堑广泛采用的开

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