首页
登录
从业资格
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。A
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。A
练习题库
2022-08-02
39
问题
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。A.高级管理人员B.高级人员C.中层人员D.一般人员E.推销员
选项
A.高级管理人员
B.高级人员
C.中层人员
D.一般人员
E.推销员
答案
BDE
解析
国外有些公司在制定绩效考评指标体系时,先把企业工作分为监督工作和非监督工作两大类,然后再制定出监督者用和非监者用两类绩效考评标准书。非监督类岗位又分为:高级人员、一般人员与推销员三种具体的绩效考评标准书。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023748.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位调查面谈应注意( )。A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当B.营造良
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A.选择评价要素B.定义评价要
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。A.用人所长
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个( )中所具有的
采用( ),有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作
( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分
随机试题
ThepersonalincometaxdidnotbecomepermanentintheUnitedStatesuntilthe
[originaltext]Youmayrememberthatafewweeksago,wediscussedthequest
Chimp(黑猩猩)ShowHallmarkofHumanCulture,StudyFindsResearcher
多媒体数据可以进行压缩的依据是信息量等于()。A.数据量与存储量之和 B.数据
以下药物中抑制胃酸分泌作用最强的药物是A.氢氧化铝 B.阿托品 C.雷尼替丁
B原数列可转化成、、、、、、;其中分子4、5、6、7、8、9、是等差数列;分母4、6、8、10、12、14、也是等差数列。因此,。故正确答案为B
资金时间价值计算的基本方法是计算( )的方法。 A.利率 B.收益率
根据《中华人民共和国公路法》的规定,下列关于该法律的主要规定表述中错误的是(
下列不属于赵树理创作的作品是()。A.《小二黑结婚》 B.《李有才板话》 C
全面推进依法治国的总目标是()。A.建设中国特色社会主义法治体系,建设社会
最新回复
(
0
)