首页
登录
从业资格
以下属于工资集体协商内容的有( )。A.工资分配形式 B.解除工资协议的程序
以下属于工资集体协商内容的有( )。A.工资分配形式 B.解除工资协议的程序
练习题库
2022-08-02
30
问题
以下属于工资集体协商内容的有( )。A.工资分配形式B.解除工资协议的程序C.奖金分配方法D.变更工资协议的程序E.工资协议的期限
选项
A.工资分配形式
B.解除工资协议的程序
C.奖金分配方法
D.变更工资协议的程序
E.工资协议的期限
答案
ABCDE
解析
工资集体协商的内容1.工资协议的期限。2.工资分配制度、工资标准和工资分配形式。3.职工年度平均工资水平及其调整幅度。4.奖金、津贴、补贴等分配办法。5.工资支付办法。6.变更、解除工资协议的程序。7.工资协议的终止条件。8.工资协议的违约责任。9.双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023655.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体
以下适合进行现场培训的内容包括( )。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识
劳动关系的特征是( )。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系的基础组成C.劳动
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点
计件工资包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方
伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。A.伤亡事故分类B.伤亡事故报告C.伤
工作岗位调查的内容主要应包括( )。A.本岗位工作任务的性质B.本岗位劳动强度
技术等级工资制由( )组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )A.管
随机试题
Accordingtonewresearch,simplewordssuchas"be","that","will",
Therearerareinstanceswhenjusticealmostceasestobeanabstract【C1】___
陈西滢是哪个社团的成员()A.新月社 B.语丝社 C.弥洒社 D.浅草社
A.血K浓度升高和血钠浓度降低 B.血浆晶体渗透压升高 C.两者都有 D.
下述确诊支气管扩张最有意义的是A.临床表现 B.胸部X线透视 C.纤维支气管
直流电压表、电流表应采用精度不低于1.5级的表计,如采用数字显示表,应采用精度不
请以“现代教师”为话题,写一篇论述文。要求观点明确,论述具体,条理清楚,语言流畅
心理测验的技术标准包括()。A:信度 B:效度 C:难度 D:灵敏度 E
形成肉芽肿的心肌炎是A.特发性巨细胞性心肌炎 B.柯萨奇B病毒性心肌炎 C.
对于息票债券来说,市场利率与债券价格是什么关系?()A.正比 B.无关
最新回复
(
0
)