2. 从业资格
  3. 企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好的关系是（　　）。

企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好的关系是（　　）。

最全题库2022-08-02  49
问题 企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好的关系是（　　）。A.指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系B.指导价位与企业经济效益的关系C.经济效益一般可参考中位数的价位D.指导价位与“两低于”原则的关系E.把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来
选项 A.指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系
B.指导价位与企业经济效益的关系
C.经济效益一般可参考中位数的价位
D.指导价位与“两低于”原则的关系
E.把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来
答案 ABCDE
解析 企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：
其一是指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系。
其二是指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数形式公布。企业经济效益较好，劳动关系双方可参考高位数的价位，经济效益一般可参考中位数的价位，经济效益较差可参考低位数的价位，但劳动关系双方在确定雇员工资时不能低于当地的最低工资标准。
其三是指导价位与“两低于”原则的关系。劳动关系双方协商选择参考指导价位时，仍然要受到“两低于”原则的约束，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。企业参考工资指导价位时，应该把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023643.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)