首页
登录
从业资格
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定
最全题库
2022-08-02
77
问题
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
选项
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
A
解析
A项,技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同,它强调根据员工的个人能力提供薪酬。而且,只有确定员工达到了某种技术能力标准以后,才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023584.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理人员教程中,二级的对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的
制度工作时间包括( )。A.出勤时间和缺勤时间B.加班时间和出勤时间C.加班时
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一
下列关于就业的说法错误的是( )。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.金融性
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作。这
简述企业薪酬管理的原则和程序。
2013年5月I5日,孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了,其工作岗位是组
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。A、岗位津贴 B、补
随机试题
[originaltext]DoyouhappentoknowwhereKarenwillberelocated?(A)It’sper
Whatdoesthemanwant?[br][originaltext]W:CanIhelpyou,sir?M:Yes.Coul
WanttoKnowYourDiseaseRisk?CheckYourExposomeA)Whenitcom
尿沉渣显微镜检查方法不包括A.偏振光显微镜检查法 B.直接镜检法 C.尿液干
城市公共交通运营调度的基本方法主要包括()。A.调线法 B.调能法 C.调
50岁,女性,放置IUD15年,月经紊乱1年,停经3个月,潮热、出汗2个月,阴道
共用题干 患儿,4个月,睡眠时常烦躁哭闹,难以入睡,诊断为佝偻病,给予维生素D
短时记忆操作性强,因此又可以称为() A.内隐记忆B.长时记忆 C.工作
下列药物中,能解救含亚硝酸盐的食物中毒的是A.亚甲蓝 B.维生素K1 C.维
A公司生产并销售糯米酒糟,全年生产5万斤,单价10元,单位变动成本4元,固定成本
最新回复
(
0
)