2. 从业资格
  3. 绩效沟通的重要性包括（　　）。A.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标 B.通

绩效沟通的重要性包括（　　）。A.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标 B.通

练习题库2022-08-02  62
问题 绩效沟通的重要性包括（　　）。A.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标B.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误C.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服D.通过沟通，使员工认识到对绩效目标的考核的重要性E.通过沟通，考核者把工作要领、目标以及工作价值观传递给被考核者
选项 A.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
B.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误
C.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
D.通过沟通，使员工认识到对绩效目标的考核的重要性
E.通过沟通，考核者把工作要领、目标以及工作价值观传递给被考核者
答案 ABCDE
解析 绩效沟通的重要性：
（一）通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
（二）通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误
（三）通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
（四）通过沟通，考核者把工作要领、目标以及工作价值观传递给被考核者
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023549.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)