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企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职
admin
2022-08-02
38
问题
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员工人数E.企业过去的各类员工人数
选项
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
答案
ACD
解析
企业在未来一年人力资源规划资料：（1）拟招聘的新员工人数（2）拟招聘新员工的薪酬水平（3）预计晋升职务的员工人数（4）预计岗位轮换的员工人数（5）预计休假的员工人数（6）预计辞职、辞退、退休的员工人数
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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