首页
登录
从业资格
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职
admin
2022-08-02
58
问题
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员工人数E.企业过去的各类员工人数
选项
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
答案
ACD
解析
企业在未来一年人力资源规划资料：（1）拟招聘的新员工人数（2）拟招聘新员工的薪酬水平（3）预计晋升职务的员工人数（4）预计岗位轮换的员工人数（5）预计休假的员工人数（6）预计辞职、辞退、退休的员工人数
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023485.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于成长期企业采取的营销策略的是（）。A、改进和完善产品 B、
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A、制度规划
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。A、准备阶段 B、
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。A、促进员工现在和未来
在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A、民主管理制度
脱产培训不适合用于（）。A、培养企业紧缺人员 B、全员培训 C
以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。A、企业组织信息的传输 B
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）
随机试题
Thegraduateshada(cheer)______farewellpartybeforeleavingthecollege.chee
Whatistheequationofalineperpendicularto3x=2-ywiththey-intercept8?
Anorganization’sreputation,profitability,andevenitscontinuedexistenc
基坑开挖采用井点降水的最主要目的是可以防止下列中的哪种情况出现？ A.坑内涌水
功能化瘀止血，活血定痛的药物是A.三七 B.大蓟 C.白及 D.槐花 E
农户贷款中的农户包括（ ）、国有农场的职工和农村个体工商户。A.长期居住在乡镇
古代教育发展史上提出“不愤不启，不悱不发;举一隅，不以三隅反”的教育家是()。A
A.黛蛤散 B.新雪颗粒 C.牛黄至宝丸 D.防风通圣丸 E.清胃黄连片
采用自营方式建造办公楼时，下列项目中应计入固定资产取得成本的有（）。A.工
（2021年第2批真题）城镇道路面层的热拌沥青混合料宜使用（ ）。A.道路石油
最新回复
(
0
)
