首页
登录
从业资格
以下有关行为描述面试的说法,正确的有( )。A.是一种特殊的结构化面试 B.
以下有关行为描述面试的说法,正确的有( )。A.是一种特殊的结构化面试 B.
admin
2022-08-02
50
问题
以下有关行为描述面试的说法,正确的有( )。A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题E.实质是识别关键性的工作要求
选项
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
答案
ABE
解析
行为描述面试简称BD(BehaviorDescription)面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于.它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力,以下同)的行为性问题。描述面试的实质如下:1.用过去的行为预测未来的行为。2.识别关键性的工作要求。3.探测行为样本。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023390.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。A、实现企业利润最大化 B、
影响消费者购买行为的主要因素有()。A、文化因素 B、社会因素
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。A、养老
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A、直接成本 B、间
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A、绩效考评是以绩效管理为基
关于人力资源费用,下列说法正确的是()。A、法律咨询费属于人工成本
关于奉献,下列说法正确的有()。A、全力以赴是奉献精神的体现 B、
下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是()。A、促进市场经济繁荣发
关于职业化管理,正确的说法是()。A、职业化管理是一种不再强调过程的管
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B
随机试题
Accordingtothefirstparagraph,wecansaythat______.[br]Thispassageism
()广告艺术()保健品广告[br]()广告文化()活页传单广告M、L
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopic
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessaybasedonthepi
关于成本基准的描述,不正确的是( )。A.大项目可能有多个成本基准 B.成本
下列不属于贷款效益性调查的内容的是( )。A.借款人当前的经营状况 B.借款
企业应当在最先发生以下任一情形的时点后,原则上不超过两个工作日(交易日)内,履行
空气消毒不宜使用A.紫外线照射 B.臭氧消毒 C.甲醛熏蒸 D.醋酸熏蒸
强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段()。(2009-05)A:警觉期—恢复
对于金属的防腐蚀涂层施工方法,( )是最简单的手工涂装方法。A.弹涂 B.喷
最新回复
(
0
)