适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）A.单向劝导式面谈

考试题库2022-08-02 87

问题适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）A.单向劝导式面谈B.综合式绩效面谈C.双向倾听式面谈D.解决问题式面谈

选项 A.单向劝导式面谈
B.综合式绩效面谈
C.双向倾听式面谈
D.解决问题式面谈

答案 D

解析在实现绩效面谈的多重目标时，不同的面谈方式适用于不同的目标。单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度;解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展;双向倾听式面谈难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标，虽然员工对考评结果感到满意，但其工作的改进程度不会太大;综合式绩效面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式，以实现绩效面谈的多种目标。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）A.单向劝导式面谈

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）属于绩效考评标准设计的原则。A.突出特点的原则 B.明确具体的原则

（　　）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工

（　　）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评

（　　）不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求 B.完整性要求 C.动

通过发布广告招聘人员的优势有（　　）。A.传播范围广 B.有利于吸引内部员工

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平 B.工作业绩

（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，

内部招募的（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（　　）A.

Thecomputerwillbecapable______whetherPrincetonwillhavesunorrainone

[originaltext]Goodmorningeveryone.MynameisCraigStone,andI’llbeyo

Whatarethespeakersmainlydiscussing?[br][originaltext]M:Hi,Mary.Doyou

[originaltext](1)MillionsofpeopleacrosstheeasternUnitedStatesarecleari

招标人对施工投标保函的正确处理方式是（　）。 A、未中标的投标人不退还

新《巴塞尔资本协议》的支柱是（)。A:最低资本要求 B:国际资本监管协作 C

下列适合高血压伴左心室肥厚患者的降压药是A、利尿剂 B、神经节阻断药 C、中

已知X~N(1,22)，Y~N(3,42)，则P1=P1(02=P(3A

牛黄解毒丸的使用注意有A.孕妇禁用 B.阴虚上炎所致口疮、牙痛、喉痹者慎用

（2021年真题第2批）根据《关于进一步加强建设施工现场消防安全工作的通知》关于

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）A.单向劝导式面谈

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（ ）属于绩效考评标准设计的原则。A.突出特点的原则 B.明确具体的原则

（ ）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工

（ ）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评

（ ）不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求 B.完整性要求 C.动

通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A.传播范围广 B.有利于吸引内部员工

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平 B.工作业绩

（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，

内部招募的（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（ ）A.

Thecomputerwillbecapable______whetherPrincetonwillhavesunorrainone

[originaltext]Goodmorningeveryone.MynameisCraigStone,andI’llbeyo

Whatarethespeakersmainlydiscussing?[br][originaltext]M:Hi,Mary.Doyou

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招标人对施工投标保函的正确处理方式是（ ）。 A、未中标的投标人不退还

新《巴塞尔资本协议》的支柱是（)。A:最低资本要求 B:国际资本监管协作 C

下列适合高血压伴左心室肥厚患者的降压药是A、利尿剂 B、神经节阻断药 C、中

已知X~N(1,22)，Y~N(3,42)，则P1=P1(02=P(3A

牛黄解毒丸的使用注意有A.孕妇禁用 B.阴虚上炎所致口疮、牙痛、喉痹者慎用

（2021年真题第2批）根据《关于进一步加强建设施工现场消防安全工作的通知》关于

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）A.单向劝导式面谈

（　　）属于绩效考评标准设计的原则。A.突出特点的原则 B.明确具体的原则

（　　）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工

（　　）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评

（　　）不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求 B.完整性要求 C.动

通过发布广告招聘人员的优势有（　　）。A.传播范围广 B.有利于吸引内部员工

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平 B.工作业绩

（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

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具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（　　）A.

招标人对施工投标保函的正确处理方式是（　）。 A、未中标的投标人不退还