2. 从业资格
  3. 薪酬调查的结果可以为（　　）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整 B.具体岗位

薪酬调查的结果可以为（　　）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整 B.具体岗位

admin2022-08-02  20
问题 薪酬调查的结果可以为（　　）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整B.具体岗位薪酬的调整C.薪酬晋升政策的调整D.岗位评价指标的调整E.薪酬差距水平的调整
选项 A.整体薪酬水平的调整
B.具体岗位薪酬的调整
C.薪酬晋升政策的调整
D.岗位评价指标的调整
E.薪酬差距水平的调整
答案 ABCE
解析 本题考查的是薪酬调查的目的：在薪酬调查时，首先应当明确调查的目的和调查结果的用途，然后再开始组织薪酬调查。一般而言，调查的结果可以为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整，薪酬差距的调整，薪酬晋升政策的调整，具体岗位薪酬水平的调整等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023135.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)