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( )贯穿于绩效管理整个过程,能帮助实现绩效管理效用最大化。A.绩效计划 B
( )贯穿于绩效管理整个过程,能帮助实现绩效管理效用最大化。A.绩效计划 B
admin
2022-08-02
15
问题
( )贯穿于绩效管理整个过程,能帮助实现绩效管理效用最大化。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效沟通D.绩效考核
选项
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效沟通
D.绩效考核
答案
C
解析
虽然本书将绩效沟通放在绩效监控部分论述,但绩效沟通并不仅限于此,而是贯穿于整个的绩效管理过程,在绩效管理的各个阶段,都需要通过有效的沟通,来实现绩效管理效用的最大化。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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