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可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是( )。A.从下而上
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是( )。A.从下而上
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2022-08-02
64
问题
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是( )。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.由外到内法
选项
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
答案
B
解析
从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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