首页
登录
从业资格
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
admin
2022-08-02
45
问题
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业B.在行业中居于第三、第四的企业C.行业中的三流、四流企业D.小企业
选项
A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
B.在行业中居于第三、第四的企业
C.行业中的三流、四流企业
D.小企业
答案
B
解析
1、在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看,薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬,还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。2、在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面,这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难,需要付出加倍的努力,运用非常的手段取得突破,因而倾向于“重赏之下必有勇夫”,同时也有实力为高能力的员工支付高薪;另一方面,这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升,所以就更有可能给出更高的薪酬。3、行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业,往往缺乏实力或能力,其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022917.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订
企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些?
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法,应如何分类
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国
简述企业员工配置的方法。
简要概述企业劳动定员管理的内涵。
简述企业各项培训制度的起草内容。
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多
简述企业培训制度的基本结构。
某外贸企业为提升企业的竞争力;针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望
随机试题
WhatisthemostimportantissuefacingAmericaaccordingtotheMajorityLeader
含有Cu的末端氧化酶是( )。A.细胞色素氧化酶 B.交替氧化酶 C.抗坏
根据下面资料,回答 Readingaloudandsilentread
银翘散中具有疏散风热、清利头目,且可解毒利咽配伍意义的药组是A.薄荷、牛蒡子
尿沉淀中找到移形上皮癌细胞,下列不可考虑的情况是A:肾细胞癌 B:输尿管癌
关于肝硬化腹水的治疗,错误的是( )。A.低盐或无盐饮食 B.高热量饮食
亚硝酸钠可用于解救A.氰化物中毒 B.亚甲蓝中毒 C.吗啡中毒 D.重金属
下列方程中代表锥面的是:
骨盆骨折最为重要的体征是A.局部肿痛 B.骨盆分离、挤压实验(+) C.反常
对需要结计本年累计发生额的账户,结计“过次页”的本页合计数应当是()。A、结出本
最新回复
(
0
)