首页
登录
从业资格
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的
题库
2022-08-02
68
问题
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
选项
A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给
D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
答案
ACD
解析
本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。
马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。故B错误。
灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法,不同的是,经济计量模型法对数据的完整性有很高的要求,而灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。故E错误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022841.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小李是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突
简述企业定员的原则。
简述企业人力资源职业生涯规划的内容。
简述企业劳动分工的形式。
简答如何根据企业生产类型和产品制造的特点进行劳动定额的定期修订。
简述人力资源费用支出控制的原则。
简述企业劳动协作的基本形式。
简述企业劳动分工的概念。
简列劳动定员传统的制定修订方法。
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算
随机试题
[img]ct_epem_epelisv_00921(20097)[/img][br][originaltext]M:Tomalwaysplants
Samistheonlyoneofthosememberswho______(愿意不遗余力调查这一案子).iswillingtosp
TheAmericanideaofrespectinghumanrightscamefromseveralsources.Firs
[originaltext]Americanswhoremember"thegoodolddays"arenotaloneinc
LeisureActivitiesAccordingtoamagazineIreadre
分项工程质量检验内容包括基本要求、实测项目、质量保证资料三个部分。()
规范化的统计调查表分为( )和基层表。A.汇总表 B.原始表 C.过录表
区别不同税种的重要标志是()A.纳税人 B.计税依据 C.税率 D.征税对
企业与外部单位联合开发是企业配备会计软件的一种方式,下列说法错误的是()。A:此
下列关于胸膜间皮瘤所致胸腔积液叙述正确的是( )。A.是漏出液 B.是渗出液
最新回复
(
0
)