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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。A.
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。A.
资格题库
2022-08-02
40
问题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。A.转换比率法B.人员比率法C.趋势外推法D.生产模型法E.经验预测法
选项
A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
答案
ABCD
解析
人力资源需求预测的定量方法
(一)转换比率法
(二)人员比率法
(三)趋势外推法
(四)回归分析法
(五)经济计量模型法
(六)灰色预测模型法
(七)生产模型法
(八)马尔可夫分析法
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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