2. 从业资格
  3. 以下属于人力资源供给预测方法的是（　　）。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔

以下属于人力资源供给预测方法的是（　　）。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔

最全题库2022-08-02  59
问题 以下属于人力资源供给预测方法的是（　　）。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
选项 A.主观判断法和定量分析法
B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C.定量分析法和人员继承法
D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
答案 D
解析 企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括：人力资源信息库，管理人员接替模型和马尔可夫模型。
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