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替补训练的优缺点包括( )。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B.增
替补训练的优缺点包括( )。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B.增
资格题库
2022-08-02
69
问题
替补训练的优缺点包括( )。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作B.增强替补者的积极性和主动性C.未被选为替补训练者可能感到前途渺茫D.积极性上升E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
选项
A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作
B.增强替补者的积极性和主动性
C.未被选为替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
答案
ABCE
解析
替补训练的优点是:由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。
这种方式也有三个明显的缺点:第一,渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降;第二,已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;第三,某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们的所有知识和技能。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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