首页
登录
从业资格
( )的主要任务是开发参训者的潜能。A.心理培训 B.观念培训 C.技能培
( )的主要任务是开发参训者的潜能。A.心理培训 B.观念培训 C.技能培
admin
2022-08-02
68
问题
( )的主要任务是开发参训者的潜能。A.心理培训B.观念培训C.技能培训D.思维培训
选项
A.心理培训
B.观念培训
C.技能培训
D.思维培训
答案
A
解析
心理培训——潜能开发,其主要任务是开发参训者的潜能。课程设计的主要目标是要解决“悟”的问题。课程设计的主要思想是通过心理的调整,引导他们利用其显能去开发自己的潜能。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022623.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按工作岗位定员法受影响的因素不包括( )。A.工作任务总量 B.岗位业务分工
专题讲座法的优点包括( )。A.形式比较灵活 B.员工的培训成本比较低 C
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。A.向教师致谢
下列各选项属于参与式培训方法的是(?)。A.自学 B.案例研究法 C.头脑风
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集体决策
学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A.职务特征 B.技
实施培训课程的管理,不包括( )。A.后期总结工作 B.培训实施阶段 C.
直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括( )。A.模拟训练法 B.讲授法
培训前对培训师的基本要求是( )。A.做好课程前期准备工作 B.决定如何在学
( )是指在一定的生产技术组织条件下,生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际
随机试题
Get’emThinking!Usingthe"3Rs"ofMediaLiteracyToday,I’ll
Weweremarriedon20May1964,andeveryyearwehaveapartyonour______.A、c
WilliamFaulknerwasborninOxford,Miss.Hehad【1】______education,【1】_
SirHowardDavies,themanwiththejobofdecidingwhetherBritainneedsa
Onceyouarehiredasacompanyemployee,youwilllikelyhavebusinesscard
[originaltext]Foryearsithasbeenpossibletosetupcamerastotakepict
根据我国《保险法》的有关规定,投保方在未发生保险事故的情况下,谎称发生了保险事故
男性,23岁。3周前有不洁注射史,近6天来出现发热,体温最高38.2℃,无寒战,
左边给定的是多面体的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。 A.如上
关于保证责任的说法,正确的是( )。A.当事人在保证合同中约定债务人不能履行债务
最新回复
(
0
)