下列各项中，（　　）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/

练习题库2022-08-02 49

问题下列各项中，（　　）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/培训课程成本B.培训项目的货币收益/培训成本C.培训课程总收益/企业经济损失D.培训课程净收益/企业经济损失

选项 A.培训课程总收益/培训课程成本
B.培训项目的货币收益/培训成本
C.培训课程总收益/企业经济损失
D.培训课程净收益/企业经济损失

答案 B

解析投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析，计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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下列各项中，（　　）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

合理的劳动定员是企业人力资源计划的（　　）。A.科学标准 B.基础 C.主要

下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（　　）。A.确认并通知参加培训的学员

人力资源配置的原理包括（　　）。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补

人力资源配置的基本原理包括（　　）。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.

培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有（　　）。A.确认并通知参加培训的

下列关于企业人力资源配置说法错误的是（　　）。A.通过人员规划、招募、选拔、录用

有效的培训课程计划应包含的内容不包括（　　）。A.培训活动结果 B.时间分配

培训项目的（　　）是衡量培训项目成功与否的重要指标。A.投资回报 B.培训效果

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（　　）之比。A.招聘总成本 B.

巴克制将工人劳动（工作）效率进一步分解为工作效率和开工率，下列计算公式表达正确的

[img]2018m9s/ct_etoefz_etoeflistz_201808_0050[/img][br]Whyispotteryfromthe

TheUseofChildren’sLiteratureinEnglishTeachingI.Acase:

某公司组织业务知识竞赛，有三支队伍进入决赛。决赛为40道抢答题，答对加10分，答

尸检前的准备工作包括：（）A.认真阅读临床医师填写的资料 B.做好采取标本

下列各项中不属于消法范畴的是A、消痞化积 B、通导大便 C、消痰利水 D、

“应收账款”账户月初借方余额为20000元，月末借方余额为30000元，本月贷方

下列说法中正确的是（　　）。

血常规血红蛋白测定(Hb)

钢筋混凝土结构施工时，使用的模板属于组合式模板的是（）。A.钢框竹胶合板模板

男，40岁，受凉后咳嗽，咳少量黏液脓痰，伴发热，右侧胸痛并右肩及右上腹痛；查体：

下列各项中，（ ）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

合理的劳动定员是企业人力资源计划的（ ）。A.科学标准 B.基础 C.主要

下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。A.确认并通知参加培训的学员

人力资源配置的原理包括（ ）。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补

人力资源配置的基本原理包括（ ）。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.

培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有（ ）。A.确认并通知参加培训的

下列关于企业人力资源配置说法错误的是（ ）。A.通过人员规划、招募、选拔、录用

有效的培训课程计划应包含的内容不包括（ ）。A.培训活动结果 B.时间分配

培训项目的（ ）是衡量培训项目成功与否的重要指标。A.投资回报 B.培训效果

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。A.招聘总成本 B.

巴克制将工人劳动（工作）效率进一步分解为工作效率和开工率，下列计算公式表达正确的

[img]2018m9s/ct_etoefz_etoeflistz_201808_0050[/img][br]Whyispotteryfromthe

TheUseofChildren’sLiteratureinEnglishTeachingI.Acase:

某公司组织业务知识竞赛，有三支队伍进入决赛。决赛为40道抢答题，答对加10分，答

尸检前的准备工作包括：（）A.认真阅读临床医师填写的资料 B.做好采取标本

下列各项中不属于消法范畴的是A、消痞化积 B、通导大便 C、消痰利水 D、

“应收账款”账户月初借方余额为20000元，月末借方余额为30000元，本月贷方

下列说法中正确的是（ ）。

血常规血红蛋白测定(Hb)

钢筋混凝土结构施工时，使用的模板属于组合式模板的是（）。A.钢框竹胶合板模板

男，40岁，受凉后咳嗽，咳少量黏液脓痰，伴发热，右侧胸痛并右肩及右上腹痛；查体：

下列各项中，（　　）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/

合理的劳动定员是企业人力资源计划的（　　）。A.科学标准 B.基础 C.主要

下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（　　）。A.确认并通知参加培训的学员

人力资源配置的原理包括（　　）。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补

人力资源配置的基本原理包括（　　）。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.

培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有（　　）。A.确认并通知参加培训的

下列关于企业人力资源配置说法错误的是（　　）。A.通过人员规划、招募、选拔、录用

有效的培训课程计划应包含的内容不包括（　　）。A.培训活动结果 B.时间分配

培训项目的（　　）是衡量培训项目成功与否的重要指标。A.投资回报 B.培训效果

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（　　）之比。A.招聘总成本 B.

下列说法中正确的是（　　）。