首页
登录
从业资格
简答薪酬水平的企业外部影响因素。
简答薪酬水平的企业外部影响因素。
admin
2022-08-02
33
问题
简答薪酬水平的企业外部影响因素。
选项
答案
解析
(1)市场因素。
1)商品市场。企业要想生存、发展,就必须要在产品市场上进行有效的竞争。
2)劳动力市场。企业在确定薪酬水平时,必须考虑劳动力市场的因素。
(2)生活费用和物价水平。保证员工及其家庭获得维持生活的费用是确定薪酬水平时应考虑的问题。
(3)地域的影响。企业所在的地区对企业的薪酬水平有相当大的影响,顺应这种大环境的要求才不会引起员工的异议。
(4)国家法律法规。企业在制定薪酬政策、设计薪酬制度时,必须在国家法律法规的框架内进行,比如国家、地方政府对最低薪酬水平的规定、对加班加点的付酬规定等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022290.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析 B.岗位评价 C
防止劳动分工过细带来的消极影响包括( )。A.使每项分工都具有独立的技术内容
企业在选拔人才时应推行( )等新的人事政策。A.双向选择 B.竞争上岗 C
企业人力资源配置的概念外延十分广泛,包括( ),等等。A.从配置的方式来看,可
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定的原则包括
企业人力资源配置是指对人力资源的( )。A.具体安排 B.使用 C.调整
培训需求分析具有很强的指导性,是( ),对企业的培训工作至关重要,是使培训工作
招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用总和,主要包括( )等。
( )即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、
从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为( )。A.总量配置 B.数量配置
随机试题
[originaltext]ForaverylongtimeAmericahasledtheworldinhighereduc
SouthAfricaSafariTopFiveNationalParksandGameReserves[A]ASouth
[originaltext]Manyoftheinnovationsinfirefightingthatwewillbeseei
关于数字内容资源的检索与下载,说法正确的有( )。A.检索到的数字内容通常以列
下列不属于最常用的VaR估算方法的是()。A.参数法 B.久期分析法
患者张某,中医诊断为痹证。症见:肢体关节疼痛,痛势较剧,部位固定,遇寒则痛甚,得
一种文化决不能靠_其他文化而得到真正的发展。有没有容纳外来成分的气魄,能不能_和
关于风险识别/分析,下列表述正确的是()。A.风险识别的关键在于对风险影响因素的
下列药材中,来源于豆科的是A.桑寄生 B.苏木 C.鸡血藤 D.降香 E
建筑安装工程一般按一个设计系统或()划分为一个检验批。A.设备台套 B.线路
最新回复
(
0
)