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员工职业生涯分析
员工职业生涯分析
admin
2022-08-02
46
问题
员工职业生涯分析
选项
答案
解析
职业生涯设计是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定个人一生在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯设计对于员工的个人发展与企业的发展都具有重要的意义，是企业人力资源开发的重要内容，与培训有着密切的联系。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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