首页
登录
从业资格
(2018年5月)关键绩效指标的可测性是指( )。A.指标标准要有简便易行的计
(2018年5月)关键绩效指标的可测性是指( )。A.指标标准要有简便易行的计
admin
2022-08-02
44
问题
(2018年5月)关键绩效指标的可测性是指( )。A.指标标准要有简便易行的计算方法B.数据资料要具有公正性C.各个指标标准都要有明确的界定D.有数据资料要系统、全面E.指标标准数据要易于获取和处理
选项
A.指标标准要有简便易行的计算方法
B.数据资料要具有公正性
C.各个指标标准都要有明确的界定
D.有数据资料要系统、全面
E.指标标准数据要易于获取和处理
答案
ABCE
解析
KPI指标标准体系必须具有可测性,不但各个指标标准有明确的界定和简便易行的计算方法,还能够有利于管理人员采集获取和处理,以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022049.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )。A.确定生产性岗位 B.
减小绩效考评误差的方法具体包括?
培训实施中关键的一环就是要提高( ),调动学员的积极性,作为一名优秀的培训师,
简述绩效申诉处理流程。
产量定额完成程度指标的计算公式是( )。
简述绩效申诉管理机构的组成。
迪克和凯里的教学设计程序包括:①设计标准参照测试;②开发教学策略;③设计和开展形
( )是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用。A.招聘指标 B.招聘
确定绩效考评主体一般要注意哪些方面?
“自上而下”的绩效考评具体包括?
随机试题
Findingnewemployeeswhowillfittheneedsofthecompanyisnotalwayseas
[originaltext]W:Thereisalimitofthreebookseachperson,butyoutakefour
[originaltext]London(dpa)-TheQueenhasimposedapalacebanontheuseo
【S1】[br]【S5】G这句话进一步说明这种关于阅读速度的书大致包含什么内容。它既有关于阅读时如何保持注意力和如何激发兴趣的信息,又包括阅读的技巧和方式。
Q235钢的=200MPa,=235MPa,=450MPa,弹性模量E=
A. B. C. D.
声波振动最终在耳蜗中由机械能转为电变化的关键步骤是螺旋器部位A.盖膜振动 B.
下列关于中国城镇化进程中的表述,错误的是()。(2019年真题)A.城市社
A.甲萘氢醌 B.酚磺乙胺 C.氨甲环酸 D.鱼精蛋白 E.卡巴克络属于
采用实体现金流量模型进行企业价值评估时,为了计算资本成本,无风险利率需要使用实际
最新回复
(
0
)