首页
登录
从业资格
(2018年5月)( )以应用知识为基础,主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬
(2018年5月)( )以应用知识为基础,主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬
资格题库
2022-08-02
75
问题
(2018年5月)( )以应用知识为基础,主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬B.技术薪酬C.能力薪酬D.岗位薪酬
选项
A.提成薪酬
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.岗位薪酬
答案
B
解析
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬,而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022040.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。A.
( )是指为安置已经被录取的员工到具体的工作岗位所发生的费用。A.招聘成本
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范
企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容?
基金项目下包括( )等子项目。A.劳动保险福利基金 B.养老储备金、员工医疗
简述企业微观薪酬水平的概念。
人力资源管理费用包括招聘费用和( )。A.员工应聘路费 B.录用人员安置费
简述员工福利计划的制订程序。
简述专业公司薪酬数据的缺点。
简述薪酬日常管理的内容。
随机试题
LastyearatthistimeJessicaAndersonwasworkinginChicago,oneofthecol
[originaltext]TodayisarathersaddayforoneoftheLondon’soldestfrie
依据相关国家职业技术标准下列()是对中级(建)构筑物消防员的技能要求。A.能
A. B. C. D.
无源光网络是指在OLT和ONU之间是光分配网络,有源电子设备。()
在我国,一般将居民健康档案分成()等个部分。A.个人健康档案 B.家庭健康档案
货款已经收到,但销售并未实现,则企业当期不确认销售商品收入,这一做法是()。
在数字城市地理空间框架数据建设中,遥感技术主要用于()。A.数据处理 B.
甲公司拟采用配股的方式进行融资。20×1年3月20日为配股除权登记日,以该公司2
B
最新回复
(
0
)