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(2018年11月)绩效评价结果可作为( )的决策依据。A.员工档案管理 B
(2018年11月)绩效评价结果可作为( )的决策依据。A.员工档案管理 B
练习题库
2022-08-02
39
问题
(2018年11月)绩效评价结果可作为( )的决策依据。A.员工档案管理B.员工招募与甄选C.员工培训与开发D.员工薪酬调整E.员工晋升与调配
选项
A.员工档案管理
B.员工招募与甄选
C.员工培训与开发
D.员工薪酬调整
E.员工晋升与调配
答案
BCDE
解析
绩效考评结果的应用范围:①用于招募与甄选;②用于人员调配;③用于人员培训与开发决策;④用于确定和调整员工薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022014.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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