首页
登录
从业资格
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平
题库
2022-08-02
67
问题
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.5%B.15%C.50%D.75%
选项
A.5%
B.15%
C.50%
D.75%
答案
B
解析
根据一些企业薪酬设计的经验,在一般情况下,为了使薪酬水平对外具有竞争性,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022010.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业微观薪酬水平的概念。
( )是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用。A.招聘指标 B.招聘
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具
企业在作经营预算时有两个公式,也就是两种模式,分别是:收入-利润=成本;( )
( ),是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比,来说明价格变动的趋势和
( )是指对工时定额水平的调整幅度。A.压缩率 B.综合率 C.调整率
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的( )。A.必要条件 B.重要
在管理培训、( )人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理
企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.
随机试题
Hegavehisworktohisfriendto______,becausehefoundithardtoseehisow
Whatisthemostappropriatetitleforthispassage?[br][originaltext]Sto
立管四周渗漏的防治措施()。A.墙面上设有水器时,其防水高度为1500mm;淋
企业安全生产规章制度的核心是( )。A.危险源管理制度 B.安全生产责任制
美国的消费信贷占其国内生产总值的()以上。A.10% B.15% C.20%
不寐的治则是A.清化热痰 B.健脾益肾 C.疏肝泻火 D.补虚泻实,调整阴
新生儿,女,出生第5天,因全身冰冷,拒奶24小时入院。查体T35℃,反应差,皮
患者,男性,25岁。因车祸撞伤腹部,患者主诉疼痛难忍,伴恶心、呕吐,X线腹透可见
( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率 B.人工费用率
A. B. C. D.
最新回复
(
0
)