2. 从业资格
  3. （2018年11月）根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算

（2018年11月）根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算

练习题库2022-08-02  48
问题 （2018年11月）根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（　　）。A.从下而上法B.从上而下法C.薪酬计划D.薪酬调整
选项 A.从下而上法
B.从上而下法
C.薪酬计划
D.薪酬调整
答案 A
解析 从下而上法的工作程序是，根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划。
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